平等—模式

「公平」支柱著重於無障礙、AI 道德、人力監督、緩解偏見和公平設計,讓解決方案公平地為所有使用者提供服務。這些模式會將支柱的設計原則轉為可檢閱的具體作法:解決方案中要尋找的內容、優良的外觀,以及破壞解決方案的反模式。

這些模式可實作「公平」支柱的設計原則。這些原則可協助結構決策,但不會自行產生公平成果—請在「公平性」支柱旁邊閱讀這些原則,以取得每個原則背後的完整指引。

針對 Lightning 無障礙模式設計—使用已針對 WCAG 2.2 AA 檢查的 SLDS 和標準 Lightning Web 元件建立,並透過輔助技術測試驗證任何自訂元件。
使用每個模型類型的正確工具來減少和監視偏差—在部署前,使用適合每個模型類型的儀器,在生產環境中持續驗證模型輸出以取得公平成果。
用於資料保護控制的 Leverage Shield Platform Encryption — 保護敏感屬性,並將「事件監視」記錄路由至 SIEM 以取得證明篡改的稽核追蹤。
設計高利潤預估的檢閱工作流程—設定批准流程和信賴值,讓後續預估得到適當的人類審查。
套用組織範圍預設值 (OWD) 和欄位級安全性 (FLS) 以防歧視—依預設限制存取權,並僅授與每個角色所需的內容,避免顯示敏感屬性。
透過平台同意啟用使用者代理程式 — 追蹤每個使用個案的精確 AI 同意,並讓使用者盡可能選擇退出 AI 驅動的功能以及人力替代項目。

每個種類都會將模式 (良好外觀) 與 反模式 (要避免的項目) 配對,以便您依區域檢閱解決方案區域。從您需要的公平性結果開始:

WCAG 規範、輔助技術支援、包容設計和可存取使用者體驗的模式。

工作人員系統的公平模式,包括偏差偵測、透明 AI 和公平的工作人員行為。

道德 AI 開發、偏差緩解、公平度量、人體監督、不歧視、同意和負責任 AI 作法的模式。